• 新卒採用支援は学歴にこだわらない採用活動を推進します
    少子高齢化の影響で、新卒の採用が年々難しくなっています。加えて、若い人が、正社員にこだわらなくなっていることも、さらにこの問題を難しくしています。しかしながら、企業が将来にわたって、経営基盤を盤石なも...
  • アピールポイントは福利厚生の充実、新卒採用支援
    現代の企業において、優秀な新卒を採用することは、各社共通の課題といっても過言ではありません。少子高齢化の影響により「新卒を募集しても定員すら埋まらない」「苦労して雇用しても1年未満での離職率が極めて高...